硅谷大厂过冬裁员，OPT签证马上过期要续签怎么办？

硅谷大厂过冬裁员的消息想必大家都有耳闻，寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行业。2022下半年，由美国科技企业带头掀起的 “裁员风波” 可谓一石激起千层浪，不仅震荡了各行各业的经济，更引得雇员们人心惶惶，不得不为自己的口粮感到焦虑。如何“曲线救国“，尽最大力量保住自己的合法逗留呢？OPT马上过期要续签又该怎么办？

OPT期间：一边广撒网，一边撕日历

国际留学生最熟悉的应当就是F-1身份下的OPT实习期。F-1签证学生在毕业后可申请为期一年的OPT时间，其间申请人有在美工作许可，但要求是工作必须与专业相关。既然重点在于“与专业相关“，那么建议申请的小伙伴们不要放过任何可能的机会。除了普通的工作之外，条件允许的可以考虑非盈利组织（Non-Profit Organization）或无薪实习。

再有，OPT期间包含一个90天失业机会(90 Days Unemployment)。这相当于USCIS允许同学们毕业后花一定的时间继续留在美国找工作，或是一旦将来因不幸失业或换工作造成了空窗期，这90天的失业机会可以短暂保证你在空窗期内的境内合法逗留。注意!工作的小伙伴们一定要搞清楚这90天失业机会的累计方式。90天是从你的OPT开始那天算起，不论是你正在找工作还是打算跳槽，这中间没有工作的日子都统一累计进你的失业天数(Unemployment Days)。当天数累计到90天时，理论上来说，往后的日子就是你非法滞留的时间了。

STEM OPT：不管厂子大小，能留下来就好

个别学科专业在OPT时限上有特例，如STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) 相关专业的OPT时间限制另有延长。如果专业属于STEM领域，那么OPT可以申请再延长24个月，即总计（12+24）36个月。

不过，这36个月的STEM OPT时间并不是白给：相对于普通的OPT申请，STEM OPT在对申请的工作职位与专业契合度方面有严格要求，因此工作职位可搜寻的范畴就不那么随心所欲了。

另外，STEM OPT所申职位必须由通过I-9(Employment Eligibility Verification)审核的正规公司提供，且期间只能带薪实习。在薪资水平方面，只要确保能达到州与联邦最低工资取高者的标准即可。

H-1B 签证：抓紧时间，用我所长

持有H-1B的同学们应该了解，自2017年起，留美的外籍人士又多了一份60天失业缓冲期(Grace Period)的保障;即失业后可获得60天的合法留美时间，不用立刻离境。因此，抓紧这60天的喘息机会找新的工作，还是极有可能继续留美的。

不管你的公司是否有自己内部关于员工离职的Policy，USCIS在计算缓冲期时，是以Payroll的最后一天作为缓冲期开始的第一天。

OPT期间失业

在OPT期间，难免可能会遇到一些意外事件或不可抗力因素，最后而导致失业。但无论是何种情况下失业(解雇、离职、裁员等)，OPT学生有90天缓冲期能够安排后续事宜，包括找新工作、转回F1全职学生身份、转为F2陪读身份等。90天后，OPT就会自动失效，必须立即出境返国。

值得注意的是，这段缓冲期是累积制的，也就是说在OPT期间并没有严格规范失业次数，只要失业状态总天数在90天内，OPT学生都仍能正常找新实习机会、申请转身份等。

若您的OPT为延长的STEM OPT，则会有额外60天的失业期缓冲。也就是说，在STEM OPT的三年期间，OPT学生共有150天的失业缓冲天数。