留学生赢麻了，2022届毕业生月薪平均6千，海归翻倍！

每年的毕业季都很热闹，面对找工作，很多同学除了看求职信息外，对于一些和就业有关的报告，同样非常重视。

前不久，《2022大学生就业力调研报告》一发布，就引起轩然大波。

“2022届已签约毕业生仅1成月薪过万”这个话题更是冲上微博热搜。

而且，在已经找到工作的毕业生中，平均月薪为6507元，比去年降低了12%。

而大部分小伙伴也表示：没有最低，只有更低！

而海归留学生这边，属实是赢麻了。

从今年年初发布的《中国海归就业调查报告》来看，留学生的平均月薪已经达到了1.3w以上，相比其他非海归求职者直接翻了一倍。

只能说，这个差距真的有亿点点大。

其实，一直以来很多行业在招聘时都有海归优先的特点，比如金融咨询、互联网大厂、快消零售等。

对这些行业来说，留学生出色的英语表达能力、国际化思维、宏观视野等，都是企业的刚需。

而在这种薪资优势+招聘优势的双BUFF加成下，出国留学再一次真香了。

为了给未来增加保障和可能性，很多人把推迟多年的留学计划又提上日程。

事实上，今年的申请数也能说明问题。

从Common App（CA）公布的数据来看，2022年美国高校的申请人数比疫情之前的2019-2020申请季增长13.2%。

人民日报海外版也印证了这一点：2022年留学市场将持续回暖。

但是问题来了。

当越来越多的中国小伙伴，都开始扎堆申请时，如何胜出就成了大问题。

众所周知，申请海外院校除了标化成绩外，你的专业学术背景、论文科研等成就、名校教授推荐信等都是获得名校offer的必备。怎样才能得到名校的青睐，快来咨询优弗留学老师了！

优弗教育首次独家采用“双团队”导师模式-“DoubleTeam”。团队一：由两位主导师组成为“首席专家顾问团队”。团队二：由三位导师组成为“规划执行团队”。在优弗独具特色的“双团队”指导下，具备专业性，联动性以及高执行力这三大特点，让整体规划突破传统留学导师架构，真正突显每一位导师在学生身上可发展力，可塑造力，从而将服务做实，做精，做细！！！