新私募巨头曝光华尔街「目标校」名单，“我们只要中国留学生！”
日期：2022-08-23 13:36:24 阅读量：0前段时间KKR联席首席执行官Joe Bae接受采访的消息一时间传遍整个互联网。新私募巨头曝光华尔街「目标校」名单，“我们只要中国留学生！”...
今年4月，私募巨头KKR正式进入中国，全球顶级的投行的加入，对于中国的风投机构和私募机构来说，可能即将迎来更加激烈的内卷。
但是对那些毕业归国就业的留学生来说，这或许是一个新的机遇。尤其是Joe Bae在采访中谈到的关于招聘的信息，似乎是在给广大中国留学生发出的一个新信号！
1、KKR香港：
我们只招中国学生
KKR香港就关于招聘偏好作出官方回应。KKR官方表示：香港公司只招中国学生！
Joe Bae在接受采访时也直言，KKR在香港成功的原因是因为大部分员工都是来自当地。
他认为，由于中西方文化的差异，如果沿用西方的做事风格来处理亚洲事务可能达不到很好的效果。
“We have over 350 executives on the ground. I think we have maybe three expats on the team. Everybody else is localized. ”
KKR在香港拥有8个办公室，350个高级管理者中只有3个是非本地的员工，这样的本土化程度远超一众跨国公司。
香港金融圈在招聘中偏爱中国留学生已经不是什么新鲜事，而且本土人才在职业发展或晋升方面也更有优势。
Morgan Stanley自从2016年以来，已经将15位来自中国大陆的Banker晋升为Managing Directors，而香港当地的只有11位。
Goldman Sachs在2018年任命了3位来自中国大陆的Partner。
2、普通话是必要技能
在亚洲地区的招聘中，除了是否本地人之外，普通话也是非常重要的考量标准。曾经还有不少面试者在面试时要求用中文回答问题。
小编也汇总了一下网上的面试问题：
1.用中文回答香港的未来机会在哪里？
2.请用普通话在1分钟内说服股东，再用英文说服公司CEO退美股来香港上市
3.在KKR Capital Markets，我们提供许多不同的金融服务。您最擅长的金融服务的哪个方面？
4.在KKR Capital Markets，我们为员工的持续培训投入了大量的价值。如果您可以扩展您在任何金融服务领域的知识，您会选择哪个？
5.和我谈谈你的高等教育以及你对KKR Capital Markets职业生涯的帮助。
无独有偶，WSO网站也曾经有一个非常热门的话题：九大投行香港办公室招聘是否要求会普通话？
据不完全统计，九大投行香港办公室，第一年的分析师中有超95%的人会说普通话，而暑期实习生会讲普通话的比例达到100%！
语言是沟通的桥梁，尤其是投行、私募机构重视人际关系与沟通。
尤其是进入国内市场后，能否和国内客户达成良好的合作关系就成为了决定机构成败的关键，而熟悉中国文化和语言的本土人才就是致胜的关键一招。
显然，中国留学生在这场招聘内卷中再增加一分！
KKR公开表示香港公司偏爱中国留学生，再次印证了这一点，这对于广大中国留学生来说是利好的消息。
3、投行大佬们
都偏爱哪些学校？
重磅消息，陆续传来。
KKR首席执行官除了为广大中国留学生打鸡血之外，还提到了华尔街投行招聘的目标院校，消息一出，震惊四座。
Joe Bae在采访中提到，曾经KKR只会接受美国东北部大学藤校联盟的申请者，且还必须毕业于学校的商学院。
而WSO最新公布的华尔街目标院校中，则可以用“尖中拔尖”来形容了，只有最顶尖大学的商学院中的优秀的人才能够进入金融圈。
而根据Linkedln对KKR员工背景的统计可知，最吃香的前三名分别是宾大沃顿商学院、哈佛大学商学院以及伦敦政治经济学院，确实能够看出KKR对顶尖商学院的偏爱。
换句话说就是神仙打架，没有最卷，只有更卷。
不过，Joe Bae也表示今年的情况会有所不同，主要有两个变化将产生——
第一是KKR共收到了来自美国100多所大学的简历，目标院校范围已经不再局限于藤校。
第二则是KKR过去招聘中会优先考虑有工作经验的投行工作的banker，而在最新的招聘计划中则颇有“一视同仁”的感觉。
4、为什么大家“冲破头”
都要进买方?
买方公司其实可以用四个高来简单形容：高风险、高效益、高门槛、高收入。
WSO的数据可以看出私募机构的薪资水平在整个金融圈都是非常可观的。
分析师实习生年薪59k美金，1st Year Analyst年薪为118k美金，1st Year Associate年薪为219k美金。
除此之外，在晋升方面，top10的私募机构晋升率都超过90%！
不仅工资水平是其他行业难以企及的，就连晋升机会都明确又畅通，怪不得名校精英抢破头都想进入。
可这种人人都想进私募的趋势，则无疑将“内卷”发挥到了极致...
5、私募机构老大哥的采访
带来什么启示？
01、顶尖名校的商学院毕业
单单这一条就已经卡死不少人了。的确对于头部买方公司来说，顶尖名校毕业是标配，如果是商学院出身的申请者更吃香。
怪不得小红书上的帖子：南京大学本科，MIT硕士进入KKR实习也留不下来。
如果志在进入顶尖投行，又准备申请美研的同学，就要多多考虑金融圈目标院校list中的学校，尤其是这些学校的商学院，有实力者请直接瞄准S++院校！
能够进入顶尖名校的商学院，不仅能够学到最前沿、最专业的金融投资知识和技能，而且商学院的校友或许能够为你带来意想不到的资源！
02、卷完学历卷实力
从上文的分析已经可以确定，能够进入头部私募机构的都是精英中的精英，随便抓一个都是哈普耶商学院毕业的。
越是优秀的人才，内卷就会更厉害，毕竟精英的竞争对手也是精英，学历在招聘中已经成为不足一提的优点。
当学历“不管用”的时候，人与人之间的技能PK就会成为关键，这些技能大多数会在面试的过程中体现出来。
例如，LBO（杠杆收购Leveraged Buy-Out）建模就几乎成为进入投行必问的一个问题，就算不要求现场建模，也会让面试者聊一聊各种案例，而且现实中的LBO问题会各种变形升级，是不是真材实料，试一试就知道。
又例如，现场让你以金融人的角度聊一聊某个deal！
这些问题单靠面试前死记硬背是没有用的，有没有长期关注金融圈消息，能否运用专业知识进行分析总是需要长期的知识积累和长期训练。
03、非目标院校进入头部买方还有机会吗？
答案是：比较难，但并不代表没有机会。
正如文章开篇给出的好消息，中国留学生的身份已经成为优势，而KKR的目标院校要求逐渐放宽，种种迹象表明，非目标院校的毕业生进入头部买方的机会越来越大了！
但是打铁仍需自身硬，没有过硬的实力在任何一个环节都可能被淘汰。进入头部买方基本可以从以下三方面进行准备——
1、充足的金融知识储备
金融知识储备是最基本，也是衡量是不是合格的金融人才的基本依据。
2.有效的专业实践
金融是一个非常讲究实践的行业，仅有知识还不够，还要能够运用知识，用金融知识来分析现实的问题。
3.重视高质量人脉的积累
人脉是最宝贵的资源，金融圈和其他圈子一样非常重视人脉。这也就是为什么我们常说顶尖名校带来的不仅仅是硬知识、硬技能，人脉也是其中的隐形财富。
当然，也可以采取曲线救国模式，先进入能力范围内最优秀的私募机构，实习或者工作一段时间，带着优秀的业绩跳槽到头部买方。
毕竟KKR曾经就特别偏爱有一定工作经验的求职者，相信没有一个公司会拒绝业绩优秀的人才。
所以，虽然想要进入顶尖私募机构始终不是件容易的事，但是只要你能下定决心，规划好自己的专业发展道路，一步一个脚印，就终有机会到达梦的彼岸。
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