《2022中国留学生归国求职洞察报告》发布，留学生回国求职最大顾虑的薪资福利？

近日，领英结合会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业的访谈，发布 2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》，为想要了解海外留学生的归国求职意向及人才规划提供参考。

报告显示：中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。高景气行业及外资企业吸引力强，技术研发及数据分析类岗位受追捧。 具体内容我们一起来看看吧！

1.中国继续保持全球最大留学生源国地位，且海外留学生回流趋势显著增强:

新形势下，全球留学仍然保持增长势头，留学目的国和来源国进一步多元化，而中国依然是最大留学生源国 ，与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。

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2.美国、英国对中国留学生吸引力最强，专业选择与热门职业挂钩:

在境外留学目的地选择上，美国、英国对中国学生吸引力最强，依然是中国留学生的主流选择。领英会员大数据显示，预计于 2022 年毕业的海外华人留学生人数超过 47 万, 其中，美国、英国 占比仍然最高，其他境外热门选择包括加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰、西班牙等。

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3.人才政策持续加码，驱动留学生归国就业创业:

国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、 重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

1. 留学生海外就业仍是首选，但回国就业势头已然凸显:

从本次调研结果看，在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超 10% ，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。由此可以看出，即便若干年的海外工作经历仍是其首选，但留学生回国就业势头已然凸显。

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2. 留法、留澳学生归国意愿最高，留加、留美、留英学生毕业愿意留在海外人数占比最大:

从不同留学地学生毕业计划分析，全球前五大中国留学生集聚地中，加拿大、美国、英国的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最高，分别为 54% 、43% 、37% ，在法国、澳大利亚的中国留学生归国意愿最强，分别占比 44% 、 37% 。与此同时，在第一大留学地-美国的中国留学生毕业观望状态远高于直接回国留学生人数占比。

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1.留学生就业偏爱外资企业，且超八成选择一线城市:

本次调研显示，在考虑回国就业选择哪类企业时， 「外资企业 」以 71% 的占比成为留学生首选，选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业，分别为 10% 、9% 。可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。

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2.留学生仍热衷高景气行业，且优先选择技术研发及分析/ 数据类岗位:

关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。

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3.薪资福利是留学生求职第一考虑因素，但同样注重职业发展和上升空间

本次调研发现，薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素。

与此同时，留学生群体普遍关注回国后的职场发展路径。就具体薪资预期而言，不仅留学生归国就业预期薪资整体相对较高，而且不同学历留学生对薪资预期没有明显差异。其中，超三成（34%）预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为 12,000-18,000 元人民币/月。

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留学生倾向外企，其实并非因为偏爱外企文化，而实在是对国内公司缺少了解，担心“入职”变“入坑”。

以上便是《2022中国留学生归国求职洞察报告》的所有内容，希望大家可以作为一些参考。