中国海归就业调查报告，23年上海公务员局拟录名单30人有留学经历！

去国外留学，很多人不可避免地都会问到： 留学回来后，能找到高薪工作么？通过智联发布的 《2022年中国海归就业调查报告》，今天就为大家解读下最新留学归国就业发展前景以及留学优势，各位同学可要好好看看啦~

一、回国求职留学生数量再创新高！

根据报告显示，自2020年以来， 国内求职者的海归数量明显增长，与2021年相比，2022年应届留学生规模同比 增长8.6%。

影响留学生回国因素“国内生活更加便利”是首要原因，占58%，“更认同国内的文化环境”，占40%。有32%的留学生认为“国内就业机会更多”。

二、海归优先岗位发布

根据2022年海归优先岗位的行业分布分析， 教育/培训行业相关职位依旧是海归人才求职的第一梯队，占比为27.8%，比第二梯队专业服务/咨询占比14.3%多了13.5%，将近一倍；第三梯队互联网/电子商务占比11.1%；

另外，专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大，专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长；

随着海归职位结构的优化，海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达 14680元/月，比2021年增长7%。

三、近40%海龟希望进入国企工作

在后疫情时代， 国企和国家机关/事业单位由于人员稳定的优势， 越来越受海归群体的青睐。

越来越多的留学生也开始青睐国企和机关/事业单位；2022年希望进入国企工作的留学生占比 38.8%。

有27.1%、20.9%的留学生表示希望进入外企或国家机构、事业单位，排名次之；

4月24日，上海市公务员局发布了2023年度第一批拟录用人员名单，其中30位有海外留学经历。

随着后疫情时代的结束,国内经济社会发展稳中向好,也为海归回国就业带来了更多机会。

总的来说，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。毕业后大概率会回国的同学，可以选择进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。